Recruitingvideo Produktion
in Barcelona

Finden Sie die richtigen Talente und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Im heutigen, stark umkämpften Arbeitsmarkt ist es wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Ein Recruitingvideo ist das perfekte Mittel, um die Werte, die Kultur und die Vorteile Ihres Unternehmens auf eine authentische und ansprechende Weise zu zeigen.
Mit einem professionell produzierten Recruitingvideo können Sie potenzielle Bewerber emotional ansprechen und ihnen einen klaren Einblick geben, warum Ihr Unternehmen der ideale Arbeitsplatz ist. Egal, ob Sie erfahrene Fachkräfte, Auszubildende oder Praktikanten suchen, ein Recruitingvideo hilft Ihnen, die besten Talente zu gewinnen, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Team passen.
Kontaktieren Sie mich noch heute, um ein Recruitingvideo zu erstellen, das Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt und die Talente anspricht, die Sie brauchen!
Warum Recruitingvideos essentiell sind
- Mehr Sichtbarkeit und Bewerbungen
Recruitingvideos steigern die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen und führen nachweislich zu mehr Bewerbungen. Studien zeigen, dass Stellenanzeigen mit einem Video-Icon 12 % öfter angesehen werden und Unternehmen eine 34 % höhere Bewerbungsrate erzielen, wenn sie ein Video hinzufügen.
Darüber hinaus helfen Recruitingvideos nicht nur, mehr Bewerbungen zu generieren, sondern auch die richtigen Talente anzusprechen – Menschen, die zu den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens passen. Mit emotional ansprechenden Inhalten können Sie die besten Talente gewinnen, die genau die richtige Ergänzung für Ihr Team sind.
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Glaubwürdigkeit
Ein professionelles Recruitingvideo verleiht Ihrer Arbeitgebermarke mehr Authentizität und Glaubwürdigkeit. Indem Sie echte Mitarbeiter, authentische Arbeitsumgebungen und Ihre Unternehmenswerte zeigen, schaffen Sie Vertrauen bei potenziellen Bewerbern.
Falls Sie Inspiration benötigen, hier sind einige Ideen für Recruitingvideos:
Video-Stellenanzeige: Zeigen Sie, welche Fähigkeiten und Einstellungen Sie suchen, und begeistern Sie die besten Talente mit einer klaren Botschaft.
Mitarbeiter-Erfahrungen: Teilen Sie echte Geschichten Ihrer Mitarbeiter, um gezielt die Talente anzusprechen, die Sie suchen, und eine nachhaltige Verbindung zu schaffen.
Führungskräfte im Fokus: Heben Sie die Menschen hervor, die Ihr Unternehmen leiten, und zeigen Sie, wie sie neue Talente unterstützen und fördern.
“Danke für Ihre Bewerbung”-Videos: Eine kurze, persönliche Nachricht von der Geschäftsführung, die nicht unbemerkt bleibt.
Angebotsvideos: Begeistern Sie neue Mitarbeitende mit einem individuellen Video zur Willkommensbotschaft – ein großartiger Start in das Onboarding.
Diese Ideen zeigen Ihre Unternehmenskultur und machen Ihr Unternehmen für Bewerber einzigartig und ansprechend.
- Vielseitige Nutzung und Verbesserte Sichtbarkeit
Ein Recruitingvideo ist ein vielseitiges Tool, das auf verschiedenen Kanälen eingesetzt werden kann. Nutzen Sie es bei Jobmessen, Präsentationen, Firmenveranstaltungen oder senden Sie es an Bildungseinrichtungen, um aufstrebende Talente zu erreichen.
Darüber hinaus verbessert ein hochgeladenes Recruitingvideo Ihre Sichtbarkeit in Suchmaschinen, was Ihre Marke als Arbeitgeber bekannter macht. Mit mehr Reichweite haben Sie eine größere Chance, den perfekten Kandidaten zu finden und Ihre digitale Präsenz zu stärken.
So funktionniert es
I. Beratung
Jede Recruiting Video Produktion beginnt mit einem klaren Verständnis Ihrer Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und Rekrutierungsziele. In unserem ersten Gespräch definieren wir:
- Ihre Kernbotschaft und Zielgruppe – Was macht Ihr Unternehmen einzigartig, und welche Talente möchten Sie ansprechen?
- Zweck des Videos und Distributionskanäle – Soll das Video für Stellenanzeigen, Ihre Karriereseite, Social Media oder interne Recruiting-Kampagnen verwendet werden?
- Stil und Ton – Möchten Sie ein dynamisches, energiegeladenes Video, um junge Talente zu gewinnen, oder einen professionellen, seriösen Ton für Führungspositionen?
So stellen wir sicher, dass das Recruitingvideo mit Ihrer Marke übereinstimmt, die richtigen Kandidaten anspricht und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert.
II. Vorproduktion
Ein erfolgreiches Recruitingvideo zeigt die Unternehmenskultur authentisch und spricht gezielt die richtigen Talente an. In der Vorproduktionsphase konzentrieren wir uns auf:
- Konzeptentwicklung und Skripterstellung – Entwicklung einer Erzählung, die Ihre Unternehmenskultur, Teamdynamik und Karrieremöglichkeiten hervorhebt.
- Storyboard und Drehplanung – Visualisierung von Szenen, die den Arbeitsalltag, das Team und die Büroumgebung authentisch darstellen.
- Logistik und Koordination – Planung von Interviews mit Mitarbeitenden, Organisation von Büroaufnahmen und Einholung notwendiger Genehmigungen. Zum Beispiel eine Vorlage für die Freigabe von Bildrechten.
III. Dreharbeiten
Der Drehtag ist der Moment, an dem Ihre Vision Wirklichkeit wird. Für ein Recruitingvideo wird jede Phase des Drehs so gestaltet, dass sie die Kultur, Werte und das Arbeitsumfeld Ihres Unternehmens authentisch widerspiegelt. Ein typischer Drehtag könnte so ablaufen:
Setup und Vorbereitung: 45–60 Minuten, um Beleuchtung, Ton und Kameraperspektiven einzurichten. Dabei werden markenbezogene Elemente integriert, um ein professionelles und einheitliches Erscheinungsbild zu gewährleisten.
Interviews mit Teammitgliedern oder Führungskräften: 60–120 Minuten, um authentische Interviews aufzunehmen, die den Kandidaten einen Einblick in die Arbeitsweise und die Werte Ihres Unternehmens bieten.
- Umstellungen: 15–30 Minuten für kurze Pausen, um Szenenwechsel vorzubereiten und den narrativen Fluss des Videos sicherzustellen.
B-Roll-Aufnahmen: 90–120 Minuten, um Aufnahmen Ihrer Arbeitsräume, Teams bei der Arbeit und andere visuelle Inhalte zu erstellen, die die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens unterstreichen.
Abschluss: 30–45 Minuten, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Szenen aufgenommen wurden, und das Equipment ordnungsgemäß abzubauen.
Die meisten Recruitingvideos können in einem einzigen Drehtag produziert werden. Für komplexere Projekte, wie Drehs an mehreren Standorten oder mit größeren Teams, kann die Produktion auf mehrere Sitzungen aufgeteilt werden.
IV. Nachbearbeitung
In der Postproduktion wird Ihr Recruitingvideo zum Leben erweckt. Das Rohmaterial wird sorgfältig bearbeitet, um ein professionelles und ansprechendes Ergebnis zu erzielen, das Ihre Botschaft klar und überzeugend vermittelt.
Durchsicht der Interviews: Ich teile die ungeschnittenen Interviews mit Ihnen, damit Sie die wichtigsten und relevantesten Momente auswählen können. So stellen wir sicher, dass das Video genau auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist.
Schnittarbeit: Die ausgewählten Szenen werden mit B-Roll kombiniert, und es werden Musik, Tonbearbeitung und markenspezifische Elemente hinzugefügt. Eine Farbkorrektur sorgt für einen einheitlichen und professionellen Look.
Feedback und Anpassungen: Um sicherzustellen, dass das Endprodukt Ihren Erwartungen entspricht, sind mindestens zwei Feedback-Runden in meinem Angebot enthalten. Dieser kollaborative Prozess gewährleistet, dass das Video Ihre Vision perfekt umsetzt.
Endgültige Lieferung: Nach Freigabe wird das fertige Video in Ihrem gewünschten Format geliefert, optimiert für Ihre Website, Social-Media-Plattformen oder Jobportale.
Beispiele meiner Projekte
Eine Imagefilm-Serie, die die Menschen hinter Infonet vorstellt.
Ein Rekrutierungsvideo für die LOTUSLIFE GmbH, ein nachhaltiger und innovativer mobiler Pflegeanbieter in Berlin.
AERTiCKET ist einer der größten Flugtickethändler weltweit. Sie bieten eine gute Ausbildung und eine spannende Karriere. Hier sprechen Auszubildende über ihre Erfahrungen.
Ein Imagevideo für ES EnviroSustain GmbH, das sowohl die formale Seite als auch die entspannte Kultur zeigt.
Wie viel kostet ein Recruitingvideo in Barcelona?
Die Kosten für die Erstellung variieren je nach mehreren Schlüsselfaktoren. Hier sind die wichtigsten Punkte, die den Preis bestimmen:
Für ein Standard- Recruiting-Video, das in weniger als einem Tag gefilmt wird, liegen die Preise in der Regel zwischen 700 € und 2500 €.
Kontaktieren Sie mich per E-Mail oder WhatsApp, um ein individuelles Angebot zu erhalten, das auf die Anforderungen Ihres Projekts zugeschnitten ist!
Setup & Logistik
Welche Konfiguration wählen wir? Filmen wir mit einer, zwei oder mehr Kameras? Benötigen wir einen Teleprompter? Drehen wir an verschiedenen Standorten?
Personeller Aufwand
Wie viel Zeit wird der Dreh in Anspruch nehmen? Benötigen wir zusätzliches Personal, wie einen Tontechniker, einen zweiten Kameramann oder eine Visagistin?
Postproduktionsaufwand
Wie viele Videos produzieren wir? Wird es zusätzliche Versionen für soziale Medien geben, wie kürzere Schnitte oder vertikale Formate?
Extras
Benötigen Sie Untertitel, Animationen oder maßgeschneiderte Branding-Elemente? Soll das Rohmaterial in die Lieferung einbezogen werden?
Erfolgreiche Projekte &
zufriedene Kunden
Was meine Kunden sagen.
„Joffrey arbeitet seit mehreren Jahren mit uns zusammen. Er ist ein sehr zuverlässiger, kompetenter und talentierter Kameramann und Cutter.“

Dr. Glynn Ryland
Mitbegründer & Geschäftsführer - ShaktiMat GmbH
„Joffrey, du bist mit Abstand der beste Videograf, den wir je getroffen haben und mit dem wir zusammengearbeitet haben!“

Sascha Giest
Geschäftsführer von Balandra Asset Management GmbH
“Klug. Sanft. Einfach, mit ihm zu arbeiten. Präzise. Pünktlich. Ohne Umschweife. Professionell. Alles, was man sich wünscht.”

Michael Gierth
Global Head of Marketing bei Gollmann Kommissioniersysteme
„Kreative und sehr gute Umsetzung der Anforderungen. Zuverlässig, schnell und professionell. Sehr gutes Endergebnis (auch unter Zeitdruck)! Jederzeit wieder.”

Julia Stelter
Art Director bei AERTiCKET
„Schnelle Umsetzung, Professionell, Sympathisch. Gerne wieder !”

Stefan Fak
CEO bei LPP Lotao Pack-und Produktions GmbH
“Ich habe mit Joffrey an einem Videokurs für Shopify gearbeitet. Die Dreharbeiten und der Schnitt waren perfekt. Joffrey ist sehr reaktionsschnell, zuverlässig und leistet tolle Arbeit…”

Audrey Liberge
Senior Growth Manager bei Shopify
„Joffrey hat uns geholfen, ein Video-Interview zu drehen und die Postproduktion durchzuführen. Wir sind sehr zufrieden mit der Qualität, der Kommunikation und der Reaktion auf unser Feedback. Ich kann Joffrey für alle Ihre Videoprojekte wärmstens empfehlen.“

Anton Anokhin
Leiter der Abteilung Employer Branding
Ich esse, schlafe und atme Videoinhalte
Darum bin ich der ideale Videograf für Ihr Recruitingvideo in Barcelona:
Professionelle Qualität
Mit über 7 Jahren Erfahrung als freiberuflicher Videograf bin ich auf Unternehmensvideografie spezialisiert. Ich werde sicherstellen, dass Ihr Video nicht nur ästhetisch ansprechend ist, sondern auch die festgelegten Ziele erreicht.
Kosteneffiziente Lösungen
Da ich in der Regel allein arbeite und mein eigenes professionelles Equipment nutze, kann ich hochwertige Ergebnisse liefern und dabei Ihr Budget einhalten. Ich arbeite mit Ihnen zusammen, um die Lösung zu finden, die am besten zu Ihren Anforderungen passt.
Made in Barcelona
Mit Sitz in Barcelona bringe ich lokale Expertise in jedes Projekt ein, von den besten Drehorten bis hin zum Verständnis der Unternehmenskultur. Ich spreche fließend Spanisch, Englisch, Französisch, Deutsch und ein wenig Russisch, was eine reibungslose Kommunikation mit Kunden weltweit garantiert.
Kundenservice
Die Zufriedenheit meiner Kunden hat für mich oberste Priorität. Ich verpflichte mich, Ihr Projekt pünktlich und mit einer schnellen Bearbeitungszeit zu liefern, und bleibe auch nach Abschluss des Projekts verfügbar, um Ihre Fragen zu beantworten.
Ein erfolgreiches Recruitingvideo hebt nicht nur die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens hervor, sondern verbindet Sie auch mit den richtigen Bewerbern. Mit einem erfahrenen Videografen an Ihrer Seite begleite ich Sie durch alle Schritte des Prozesses – von der Planung und Konzeption bis hin zur Produktion und professionellen Postproduktion.
Kontaktieren Sie mich noch heute, um ein Recruitingvideo zu erstellen, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Zielgruppe abgestimmt ist. Gemeinsam finden wir die Talente, die Ihr Team bereichern!